Le GDS Bourgogne Franche Comté recrute un responsable technique régional H/F

GDS BFC est la fédération régionale des Groupements de Défense Sanitaire départementaux de la région BFC. Ces organismes agricoles associatifs sont au service des éleveurs. Regroupant 98 % des éleveurs bovins, ils interviennent dans le domaine de la santé, de l’hygiène et du bien-être animal. GDS BFC coordonne leurs actions sanitaires en relation avec leurs partenaires (État, vétérinaires, laboratoires d’analyses, OPA, …) et est notamment reconnu par l’État en tant qu’Organisme à Vocation Sanitaire (OVS). Il assure à ce titre des missions déléguées par l’État (gestion des prophylaxies et des mouvements de bovins) en lien avec les GDS départementaux qui réalisent ces missions pour le compte de l’OVS.

Au sein d’une équipe régionale de 4 personnes et en lien avec 7 équipes départementales, sous la responsabilité du directeur, vous avez pour principales fonctions celles du Responsable technique Régional (RTR) des missions déléguées par l’État :

• Assurer au niveau régional la coordination et l’exécution opérationnelle des activités relatives aux contrôles nécessaires à la qualification sanitaire des troupeaux conformément au cahier des charges national et à la norme 17020 ;
• Apporter un appui technique aux opérateurs départementaux ;
• Animer et assurer la surveillance technique du réseau des opérateurs départementaux ;
• Préparer les audits internes et externes ;
• Réaliser des audits internes dans d’autres régions pour le compte du réseau national des GDS.

D’autres missions sont envisageables en complément de celles-ci en fonction des besoins de GDS BFC et des compétences et de la disponibilité de la personne recrutée.

• Niveau d’étude et/ou expérience :
  • Tout diplôme Niveau Bac + 2, de préférence dans l’agriculture, l’élevage, l’agronomie, les « sciences de la vie et de la terre », ou
  • BAC + 2 années d’expérience dans la gestion des missions déléguées ou confiées dans un GDS ou une FRGDS, ou
  • 4 années d’expérience dans la gestion des missions déléguées ou confiées dans un GDS ou une FRGDS.
• Compétences :

Les compétences spécifiques à la fonction seront si besoin assurées par un parcours de formation et un tutorat proposés à la personne recrutée. L’acquisition de ces compétences suppose une appétence pour la technique (gestion de la santé animale collective) et une appétence pour les démarches qualité (norme ISO). Dans ces conditions, un débutant est accepté.

• Savoir-être :
  • Aptitude à la communication et à l’écoute ;
  • Aptitude au travail en équipe et en réseau, adaptabilité :
  • Aptitude à la rédaction et à la synthèse ;
  • Rigueur, organisation, méthode ;
  • Savoir former et évaluer les compétences d’un collaborateur ;
  • Autonomie et esprit d’initiative ;
  • Capacité d’analyse, d’évaluation, et de prise de décision ;
  • Capacités d’animation et de gestion d’une équipe ;
  • Être pédagogue.